Imersão Código Líder · 21 e 22 de novembro

Talvez você reconheça isso

Sete da manhã. O plantão começa com duas faltas.

A passagem de turno foi feita às pressas. Você chega resolvendo três problemas que não eram seus. E alguém comenta no corredor: "aqui é sempre assim".

O paciente reclama, o familiar cobra, o colega desconta em você. E você continua atendendo como se nada tivesse acontecido.

Foi promovido(a) porque era o melhor na técnica, e ninguém te ensinou a liderar pessoas.

A passagem de turno trava, o conflito entre setores não se resolve, e o problema sempre cai em alguém.

Você engole uma resposta para não explodir na frente da equipe.

Resolve tudo para todo mundo e chega em casa sem energia para você.

Às vezes se sente invisível ou injustiçado(a) pela própria equipe.

"Vi de perto o que acontece quando pessoas que salvam vidas não têm ninguém para salvá-las."

Erika Pedrosa, sobre os anos dentro dos hospitais

O que está por trás

Isso tem nome: padrão emocional. E padrão, quando ninguém olha, se repete.

A formação técnica ensina a cuidar do paciente. Quase nenhuma ensina o que fazer com a pressão e a crítica que vêm junto. Se ninguém te ensinou, a culpa também não é sua. E ferramenta se aprende.

Quando ninguém olha para isso, às vezes vira pedido de demissão ou atestado. Na maioria das vezes vira algo mais silencioso: a pessoa continua ali, presente no crachá e ausente em todo o resto.

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O líder que se cala forma uma equipe que esconde problemas.

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O líder que ficou sozinho quando pediu ajuda forma uma equipe que também não pede.

Inteligência emocional é uma habilidade prática: perceber o que você sente a tempo de escolher como agir.

A imersão

Não é palestra. É vivência.

Padrão emocional não muda entre um chamado e outro, com o celular tocando e o plantão esperando. Por isso o Código Líder acontece presencialmente, em um fim de semana, longe da escala.

Situações reais da saúde

Passagem de turno, conflito entre setores, equipe reduzida, a crítica na frente de todo mundo. Você trabalha em cima do que vive.

Prática na hora

Você testa as ferramentas ali mesmo, com outros profissionais da saúde, e sai sabendo como usar na segunda-feira.

Cenas reais dos treinamentos da Erika

O que você leva para o plantão

Você volta para o trabalho com ferramentas na mão.

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Roteiro para conversas difíceis

Para a conversa que você vem adiando com alguém da equipe ou com um familiar.

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Roteiro de feedback

Para corrigir com respeito e reconhecer de um jeito em que a pessoa acredita.

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Matriz de delegação

Para parar de fazer tudo sozinho(a) e continuar acompanhando a equipe.

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Mapa dos gatilhos

Para perceber o que te tira do eixo antes de reagir.

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Seu plano de ação

O próximo passo escrito, acompanhado nos 4 encontros de mentoria.

Imagine chegar ao próximo plantão sabendo o que fazer quando a pressão subir.

Quero participar

Lote Fundador: R$ 997 para as 10 primeiras inscrições (depois, R$ 1.397) · em até 12x · ver tudo o que está incluso ↓

O Código

O código que ninguém te ensinou

Para uma parada, existe protocolo. Para evacuação, existe protocolo. Quando a crítica vem na frente da equipe ou o conflito explode na passagem de turno, quase sempre você improvisa.

O Código Líder reúne 7 habilidades emocionais para os momentos que nenhum protocolo cobre.

Quando você não entende por que reage assim

Autoconhecimento

Reconhecer seus gatilhos e os padrões que você repete sob pressão.

Quando a vontade é explodir

Autorregulação

Escolher a resposta antes que o impulso escolha por você.

Quando ninguém se entende na passagem de turno

Escuta ativa

Ouvir até entender antes de responder.

Quando você precisa dizer algo difícil

Comunicação Não Violenta

Dizer o que precisa ser dito com firmeza e respeito.

Quando o problema do outro vira o seu

Empatia

Compreender o outro sem carregar o peso dele.

Quando o plantão não dá trégua

Resiliência

Atravessar a pressão e se recompor depois dela.

Quando você é o último da sua lista

Autocuidado

Colocar você de volta na sua própria lista.

O que muda

Do improviso ao código

Sem o códigoCom o código

Reage no impulso e se arrepende depoisPercebe o gatilho e escolhe a resposta

Evita a conversa difícil até virar problemaConduz a conversa com clareza e respeito

Centraliza tudo porque "é mais rápido"Delega e acompanha

Engole o que sente para não criar climaDiz o que precisa com respeito

Carrega a equipe e chega em casa vazio(a)Lidera e ainda sobra energia para si

Habilidade se desenvolve com prática. Por isso a imersão continua com 4 encontros de mentoria.

Quem conduz

Erika Pedrosa

Psicanalista e Analista do Comportamento. Trabalha dentro de hospitais desenvolvendo líderes e equipes da saúde com o Método EPAR (Estratégia, Pessoas, Autoconhecimento e Resultados) e já treinou mais de 3.000 colaboradores.

Antes da psicanálise, passou pelo setor bancário, pelo marketing e pelo jornalismo. Escreveu biografias e editou revistas. Aprendeu a ler números e pessoas, e por isso fala a língua da diretoria e a da equipe na ponta.

A virada veio quando a própria empresa quebrou: ela tinha cuidado tanto dos problemas dos outros que deixou o próprio negócio de lado. Foi aí que entendeu a frase que hoje guia o trabalho dela.

"Ninguém cuida do outro sem se conhecer primeiro."Erika Pedrosa · Humanização em Saúde Mental

+3.000

colaboradores treinados em hospitais

De gerentes e coordenadores a equipes de enfermagem e administrativas, nos treinamentos que a Erika conduz dentro das instituições.

Sala cheia de profissionais da saúde em treinamento

Turma aplaudindo de pé ao fim de uma dinâmica

Para quem é

Feito para quem lidera e para quem está se preparando para liderar.

É para você que:

Lidera ou coordena equipes na saúde: gerentes, coordenadores, supervisores, enfermeiros-chefes.
É gestor(a) ou dono(a) de hospital, clínica, ambulatório ou laboratório.
Trabalha na assistência (enfermagem, técnicos, equipe multiprofissional) e quer se preparar para liderar.
Sente que carrega mais do que consegue e quer ferramentas para lidar com isso.

Não é para você se:

Procura fórmula mágica ou mudança da noite para o dia.
Não está disposto(a) a olhar para o próprio comportamento.

Sua vaga

Tudo o que está incluso

2 dias de imersão presencial
Sábado 21/11, das 9h às 19h · Domingo 22/11, das 9h às 18h
4 encontros de mentoria em grupo
A cada 15 dias após a imersão, para acompanhar o seu plano
Coffee break nos dois dias
Caderno e caneta para as suas anotações
Certificado de participação
E-book com acesso antecipado

Não incluso: alimentação (há 1 hora de intervalo para almoço), estacionamento e hospedagem.

Você investe todos os dias no cuidado com os outros. Esse investimento é no seu.

Lote Fundador · 10 primeiras inscrições

Depois: ~~R$ 1.397~~

R$997

à vista no Pix · ou em até 12x no cartão

O Lote Fundador termina em

0dias

0horas

0min

Garantir minha vaga

São 100 lugares, o limite da sala. 🔒 Pagamento seguro pela Eduzz.
Você tem 7 dias para desistir da compra, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

Quer que sua instituição pague? Envie a proposta para o seu gestor →

Para hospitais e instituições de saúde

Leve sua liderança para o Código Líder

Sua instituição já mapeou os riscos psicossociais exigidos pela NR-1? O próximo passo é preparar quem age sobre eles no dia a dia: a liderança.

Condição especial para grupos da mesma instituição
Atendimento direto com a Erika para montar a turma

Falar sobre minha equipe

Você não é gestor(a)? Envie a proposta para quem decide →

Um hospital não muda quando um líder aprende alguma coisa. Muda quando esse líder decide viver aquilo que aprendeu.

Perguntas frequentes

Ficou alguma dúvida?

Preciso ser líder para participar?

Não. A imersão é para quem lidera e para quem trabalha na saúde e quer se preparar para liderar, ou lidar melhor com a pressão do dia a dia.

Trabalho em escala de plantão. Como faço?

O evento é sábado e domingo, com datas já definidas. Garantindo a vaga agora, você tem tempo para organizar a troca de plantão.

E se eu não puder ir depois de comprar?

Você tem 7 dias após a compra para desistir, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

Minha instituição pode pagar?

Sim. Se você é gestor(a), use o botão "Falar sobre minha equipe". Se você é colaborador(a), use "Envie a proposta para o seu gestor": o WhatsApp abre com a mensagem pronta e o link da página.

O valor de R$ 997 vale até quando?

Vale para as 10 primeiras inscrições. Depois delas, o valor da imersão passa a ser R$ 1.397.

Posso parcelar?

Sim, em até 12x no cartão. Também aceitamos Pix e boleto.

Não trabalho na saúde. Posso participar?

Sim. Os exemplos partem da realidade da saúde, mas as habilidades valem para qualquer pessoa que lidera ou trabalha sob pressão.

Vou receber apostila?

Não. Você recebe um caderno e uma caneta para anotar o que fizer sentido para você.

Como funcionam os encontros de mentoria?

Depois da imersão, são 4 encontros em grupo, a cada 15 dias, abertos a todos os participantes, para tirar dúvidas e acompanhar o seu plano. A participação é opcional.

O almoço está incluso?

Não. Há 1 hora de intervalo para almoço. O coffee break está incluso nos dois dias. Estacionamento e hospedagem não estão inclusos.

Recebo certificado?

Sim, certificado de participação.

Você dá conta de tudo.
Menos de você.